Мирное разрешение корпоративного конфликта – залог успешной коммерческой деятельности

Благодаря  участию адвоката  Вячеслава Александрова в примирительных процедурах участники корпоративного конфликта завершили подписание документов о прекращении спора на одном из заводов трубной промышленности.

Данный корпоративный конфликт повлек за собой череду арбитражных дел по искам одного из участников общества об оспаривании решений общего собрания, об оспаривании сделок об отчуждении объектов недвижимого имущества, исключении Доверителя Бюро из числа участников общества, что в целом неблагоприятно сказывалось на финансово-хозяйственной деятельности завода.

Поскольку данный спор произошел  между участниками устойчивых корпоративных отношений, адвокатам бюро удалось убедить стороны спора и Арбитражный суд Свердловской области в том, что именно путем мирного урегулирования могут быть достигнуты задачи, предусмотренные пп. 6 ст. 2 АПК РФ: содействие в становлении и развитии партнерских деловых отношений, формирование обычаев и этики делового оборота.

Достигнутые договоренности полностью разрешили корпоративный спор между участниками общества с ограниченной ответственностью.

Таким образом, именно компромиссное решение корпоративного конфликта между хозяйствующими субъектами является одним из наиболее эффективных инструментов успешной коммерческой деятельности. Более того по результатам участия Вячеслава Александрова в корпоративном споре были выработаны рекомендации по соблюдению корпоративных процедур в обществе, а также произошло перераспределение корпоративного участия.