Суд удовлетворил исковые требования доверителя бюро, признав его увольнение незаконным и восстановив на работе

Благодаря детально проработанной правовой позиции адвоката Вячеслава Александрова  Кировский районный суд г. Екатеринбургаудовлетворил исковые требования Доверителя Бюро - единоличного исполнительного органа акционерного общества, признав его увольнение на основании решения собрания акционеров незаконным и восстановив на работе.

Согласно трудовому законодательству, увольнение руководителя организации является увольнением по инициативе работодателя, а поскольку глава 43 трудового кодекса РФ  запрещает увольнение работника по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, соответственно, трудовой договор с руководителем не может быть прекращен по п. 2 ст. 278  Трудового Кодекса РФ.  

Суд признал, что решения собрания акционеров о прекращении полномочий Доверителя Бюро как единоличного исполнительного органа приняты в период его нетрудоспособности, что существенным образом нарушает его трудовые, социальные права, гарантированные Конституцией Российской Федерации.  Следовательно, решения, принятые на внеочередном общем собрании акционеров, являются недействительными и не могут служить основанием для увольнения.